Areas | |
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Serie de libros (92) |
1308
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Letra |
2293
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Medienwissenschaften | 15 |
Teología | 51 |
Filosofía | 90 |
Derecho | 405 |
Economía | 834 |
Ciencias sociales | 406 |
Ciencias del deporte | 48 |
Psicología | 229 |
Educación | 185 |
Historia | 178 |
Arte | 106 |
Ciencias culturales | 158 |
Literatur | 115 |
Lingüística | 86 |
Ciencias Naturales |
5354
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Ciencias Ingeniería |
1746
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General |
91
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Leitlinien Unfallchirurgie
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Personalkonzepte von Unternehmen müssen sich immer wieder neuen Herausforderungen stellen. Eine Antwort auf diese Herausforderungen gerade in einer zunehmend dynamischen und komplexen Umwelt stellen integrierte Konzepte dar. Solche integrierten Personalkonzepte berücksichtigen in hohem Maße die Vernetzungen der Systemelemente im jeweiligen Referenzsystem selbst als auch mit über-, unter- und gleichgeordneten Systembestandteilen. Ziel ist ein ganzheitliches und zugleich nachhaltiges Personalmanagement.
ISBN-13 (Impresion) | 9783736995505 |
ISBN-13 (E-Book) | 9783736985506 |
Idioma | Deutsch |
Numero de paginas | 172 |
Edicion | 1. |
Serie | Integrierte Unternehmensführung |
Volumen | 6 |
Lugar de publicacion | Göttingen |
Fecha de publicacion | 20.06.2017 |
Clasificacion simple | Libro de divulgacion |
Area |
Teoría de la empresa
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Palabras claves | Integrierte, Personalkonzepte, Personalmanagement |