Cuvillier Verlag

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Gesundheitsvorstellungen und Gesundheitshandeln

Printausgabe
EUR 61,90

E-Book
EUR 42,90

Gesundheitsvorstellungen und Gesundheitshandeln (Band 19)

Eine empirische Erhebung bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines Automobilkonzerns

Maria Miller (Autor)

Vorschau

Leseprobe, PDF (100 KB)
Inhaltsverzeichnis, PDF (52 KB)

ISBN-13 (Printausgabe) 9783736978362
ISBN-13 (E-Book) 9783736968363
Sprache Deutsch
Seitenanzahl 262
Umschlagkaschierung matt
Auflage 2.
Buchreihe Energie & Nachhaltigkeit
Band 19
Erscheinungsort Göttingen
Promotionsort Eichstätt-Ingolstadt
Erscheinungsdatum 29.06.2023
Allgemeine Einordnung Dissertation
Fachbereiche Psychologie
Schlagwörter Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsförderung, Ottawa-Charta, Kommerzialisierung von Gesundheit, Gesundheitsforen, Arbeitsmedizin , Wohlstandsgesellschaft, Gesundheitsselbsttest, degenerative Erkrankungen, Gesundheitssystem, Berufskrankheiten, health sciences, health promotion, Ottawa Charter, commercialization of health, health forums, occupational medicine, affluent society, health self-assessment, degenerative diseases, health system, occupational diseases
Beschreibung

Arbeit besitzt eine zentrale Bedeutung für Wohlbefinden und Gesundheit. Arbeit und Betrieb können sowohl positive, als auch negative Auswirkungen auf die Gesundheit der Betriebsangehörigen haben. Auch wenn betriebliche Gesundheitsförderung zu moderner nachhaltiger Personalpolitik gehört, ist sie auf die Mitwirkungsbereitschaft und Kompetenz der Beschäftigten angewiesen und abhängig von deren Vorstellungen zur Gesundheit und zum Verhältnis von Arbeit und Gesundheit. Daher beschäftigt sich das Buch mit folgenden Fragen: Was verstehen betrieblich Beschäftigte unter Gesundheit? Wie nehmen sie den Zusammenhang von Arbeit und Gesundheit wahr? Hat dies Auswirkungen auf ihr Gesundheitsverhalten? Mit ihren empirisch gewonnenen Ergebnissen präsentiert diese groß angelegte Mitarbeiterbefragung wichtige Erkenntnisse gerade auch für die Praxis der betrieblichen Gesundheitsförderung.