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Interprofessionelle Kompetenz: Kollaborativ Arbeiten in variierend zusammengesetzten Teams der Gesundheitsversorgung.

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Interprofessionelle Kompetenz: Kollaborativ Arbeiten in variierend zusammengesetzten Teams der Gesundheitsversorgung. (Tienda española)

Entwicklung eines Modells interprofessionellen Handelns für die gesundheitsberufliche Bildungsgestaltung.

Simone van Kampen (Autor)

Previo

Lectura de prueba, PDF (880 KB)
Indice, PDF (150 KB)

ISBN-13 (Impresion) 9783736978638
ISBN-13 (E-Book) 9783736968639
Idioma Deutsch
Numero de paginas 304
Laminacion de la cubierta mate
Edicion 1.
Lugar de publicacion Göttingen
Lugar de la disertacion Osnabrück
Fecha de publicacion 08.09.2023
Clasificacion simple Tesis doctoral
Area Educación
Palabras claves Interprofessionelle Kompetenz, Zusammenarbeit in professionsdiversen Teams, gesundheitsberufliche Bildungsgestaltung, Gesundheitsberufe, Kollaborative Gesundheitsversorgung
Descripcion

Um den Herausforderungen einer zukunftsfähigen Gesundheitsversorgung zu begegnen, ist die Anbahnung interprofessioneller Kompetenz für Agierende in den vielzähligen Gesundheitsberufen mittlerweile obligat. Wie sich dieser Kompetenzbereich allerdings als erwünschtes Ergebnis und konkreter Erfolg von Bildungsprozessen auf der handlungspraktischen Ebene zeigt, ist häufig mit einer vagen Idee und weniger mit einem überzeugenden Zielbild verbunden.
Die vorliegende Arbeit vertieft das Verständnis von interprofessioneller Kompetenz, indem sie bestehende Referenzrahmen ausleuchtet und die rekonstruierten Daten in ein neues, anwendungsbezogenes Modell überführt. So umschließt dieses gegenstandbegründete Modell interprofessionellen Handelns vier zentrale, mit Kollaboration verbundene Handlungsdimensionen: anbahnen für das Team, harmonisieren im Team, synchronisieren mit dem Team und reflektieren mit Blick auf das Team. Diese Handlungsschemata zeigen zum einen, dass gleichermaßen Aspekte auf der inhaltlichen Ebene wie zusätzlich auf dem Beziehungsniveau den Bogen erfolgreicher berufsübergreifender Zusammenarbeit konstituieren. Zum anderen wird verständlich, dass jedes Handlungsmuster mit unterschiedlichen Vorbedingungen einhergeht.
Aufgrund von Qualitäten wie Professionsgelassenheit, Lösungsagilität und Konfliktnutzungsgeschick werden in variierend zusammengesetzten Teams die Potenziale verschiedener Professionen erfolgreich genutzt. Auf dem Weg zu individuell gesetzter bio-psycho-sozialer Gesundheit führt interprofessionelle Kompetenz somit zu spürbarem Nutzen für die Patient*innen und Klient*innen. Diese Forschung und das so entstandene Modell liefern Basiswissen und Handlungsoptionen für Bildungsgestalter*innen, um Kompetenzanbahnung zu reflektieren und mit einer transparenteren Vorstellung Kompetenzaufbau umzusetzen.