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Führungskräfte und ihr innerbetrieblicher Weg (Tienda española)
Eine mehrstufige Fallanalyse zum Verlauf innerbetrieblicher Transitionen zwischen arbeitsplatznahem Lernen und betrieblicher Weiterbildung
Jessica Kleinschmidt (Autor)Previo
Lectura de prueba, PDF (610 KB)
Indice, PDF (310 KB)
Unter dem Titel „Führungskräfte und ihr innerbetrieblicher Weg“ werden innerbetriebliche Transitionen von Führungskräften mithilfe einer mehrstufigen Fallanalyse anhand von jeweils fünf Führungskräften aus vier Unternehmensfällen untersucht. Es sollte darauf geachtet werden, dass die Forschung nicht ausschließlich auf die Entwicklung von Mitarbeitenden zu Führungskräften fokussiert ist, ohne jedoch diesen Aspekt völlig auszuschließen. Ziel ist es, den gesamten Zeitraum der Unternehmenszugehörigkeit im Hinblick auf Verläufe innerbetrieblicher Transitionen zu analysieren. Die erwachsenenpädagogische Schwerpunktsetzung liegt dabei auf der betrieblichen Weiterbildung zur Begleitung von innerbetrieblichen Transitionen.
| ISBN-13 (Impresion) | 9783689529338 |
| ISBN-13 (E-Book) | 9783689529325 |
| Idioma | Deutsch |
| Numero de paginas | 234 |
| Laminacion de la cubierta | mate |
| Edicion | 1. |
| Lugar de publicacion | Göttingen |
| Lugar de la disertacion | Hamburg |
| Fecha de publicacion | 08.10.2024 |
| Clasificacion simple | Tesis doctoral |
| Area |
Educación
|
| Palabras claves | Erwachsenenbildung, Führungskräfteentwicklung, Transition, Weiterbildung, Führungskraft, Lernen, Personalabteilung, Führungsposition, Betriebliche Weiterbildung, Arbeitslast, Erwerbsbiografie, Digitale Führung und Homeoffice, Weiterbildungsangebote für Frauen, Einfluss, Einflussfaktoren, Fallstudie, Bewältigung, Relevanz, Forschung, Bedeutung, Übernahme, Unterstützung, Betriebsrat, Perspektive, Erfahrung, Fälle, Betrieb, Positionswechsel, Weiterbildung, Wandel, Aussage, Zusammenhang, Ausführungen, Dauer, Führungsaufgaben, Erwachsenenbildung, Aussagen, Zentrale, Fokus, Ebene, adult education, leadership development, transition, further training, executive, learning, HR department, management position, company training, workload, employment biography, digital leadership and home office, further training programmes for women, influence, influencing factors, case study, coping, relevance, research, importance, takeover, support, works council, perspective, experience, cases, company, change of position, further training, change, statement, context, explanations, duration, management tasks, adult education, statements, central, focus, level |
