Der Nutzen betrieblicher Weiterbildung für Großunternehmen (Band 6)

Eine empirische Analyse unter bildungsökonomischen Aspekten am Beispiel der innerbetrieblichen Führungskräfte der AUDI AG

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Im Zentrum dieser Arbeit stehen Ansätzen und Ergebnisse zur
Überprüfung von Effizienz und Nachhaltigkeit betrieblicher
Weiterbildungsmaßnahmen für die Zielgruppe ‚Management’,
die wesentlich die strategische Ausrichtung eines Unternehmens
mitbestimmt und verantwortet. Die Frage nach dem Weiterbildungsnutzen,
die eng mit Fragen zur Personalentwicklung, Praxisbezug,
Qualitätssicherung und dem Weiterbildungscontrolling
verknüpft ist, wird aufgegriffen und anhand von Hypothesen
empirisch überprüft und analysiert. Dabei wurden Teilnehmer
und Vorgesetzte der internen Qualifikationsmaßnahme der
AUDI AG ‚Basistraining Management’ über einen längeren
Zeitraum befragt. Die Fokussierung auf ein Großunternehmen
der Automobilbranche schließt in der bildungsökonomischen
Forschung eine wissenschaftliche Lücke.