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Titelbild-leitlinien
Personaldiagnostik

Impresion
EUR 57,40

E-Book
EUR 40,18

Personaldiagnostik (Volumen 1)

Potenzial- und Perspektivenvielfalt der Eignungsdiagnostik für Unternehmen und Mitarbeiter

Norbert Gülke (Editor)
Friedel Ahlers (Editor)

Previo

Lectura de prueba, Datei (580 KB)
Indice, Datei (610 KB)

ISBN-13 (Impresion) 9783736992306
ISBN-13 (E-Book) 9783736982307
Idioma Deutsch
Numero de paginas 240
Edicion 1.
Serie IT-Gestützte Personaldiagnostik
Volumen 1
Lugar de publicacion Göttingen
Fecha de publicacion 26.04.2016
Clasificacion simple Libro de divulgacion
Area Teoría de la empresa
Palabras claves Personaldiagnostik, Eignungsdiagnostik, Anforderungsanalyse, Personalausweis, IT-Gestützte Personaldiagnostik, Verfahren der Eignungsdiagnostik, Grenzen der Personaldiagnostik, Ethik und Personalauswahl, Anforderungsprofile, Diversity Management
Descripcion

Aufgrund der hohen Bedeutung der Auswahl geeigneter Mitarbeiter für insbesondere Fach- und Führungspositionen hat auch die Personaldiagnostik in den letzten Jahren erheblich an Bedeutung gewonnen. Die professionalisierte Anwendung der Verfahren zur Eignungsdiagnostik bietet ein hohes Potential zur anforderungsgerechten Stellenbesetzung. Dieses Potenzial kann von vielen Unternehmen noch gezielter als bisher adressiert werden. Wenn auch die Verfahren den Nukleus der Personaldiagnostik abbilden, so handelt es sich dabei um ein facettenreiches Phänomen mit vielfältigen Perspektiven. Die damit akzentuierte Potenzial- und Perspektivenvielfalt der Personaldiagnostik spiegeln die unterschiedlichen Beiträge in diesem Band wider.