Editorial Cuvillier
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| Serie de libros (90) |
1260
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| Letra |
2246
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| Medienwissenschaften | 15 |
| Teología | 49 |
| Filosofía | 84 |
| Derecho | 393 |
| Economía | 824 |
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| Educación | 183 |
| Historia | 173 |
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| Literatur | 114 |
| Lingüística | 83 |
| Ciencias Naturales |
5309
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| General |
91
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Leitlinien Unfallchirurgie
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Überinvestition, Managementkompetenz und Unternehmenswert (Tienda española)
Eine empirische Analyse zum Bewertungsunterschied zwischen fokussierten Unternehmen und Konglomeraten
Yu-Hui Liu (Autor)Previo
Prologo, PDF (61 KB)
Indice, PDF (88 KB)
Lectura de prueba, PDF (160 KB)
| ISBN-13 (Impresion) | 9783736994010 |
| ISBN-13 (E-Book) | 9783736984011 |
| Idioma | Deutsch |
| Numero de paginas | 250 |
| Laminacion de la cubierta | Brillante |
| Edicion | 1. Aufl. |
| Lugar de publicacion | Göttingen |
| Lugar de la disertacion | Duisburg-Essen |
| Fecha de publicacion | 22.11.2016 |
| Clasificacion simple | Tesis doctoral |
| Area |
Teoría de la empresa
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| Palabras claves | Bewertungsunterschied, Konglomerat, Diversifikation, Diversication Discount, Diversification Premium, Managerial Ability, Managementkompetenz, Overinvestment, Überinverstition, Inverstitionseffizienz |
Descripcion
Die Fragestellung, ob und warum Konglomerate im Vergleich zu fokussierten Unternehmen aus Sicht des Kapitalmarkts einen Mehrwert realisieren (positiver Bewertungsunterschied bzw. Diversification Premium) oder Wert vernichten (negativer Bewertungsunterschied bzw. Diversification Discount), ist bis dato nicht eindeutig beantwortet worden. Die vorliegende Arbeit widmet sich dieser Fragestellung und untersucht empirisch die Existenz des Bewertungsunterschieds sowie zwei potenzielle Einflussfaktoren des Bewertungsunterschieds: Überinvestition und Managementkompetenz. Die Ergebnisse weisen darauf hin, dass am deutschen Kapitalmarkt ein Bewertungsunterschied existiert, und zwar ein Diversification Premium. Des Weiteren deuten die Ergebnisse auf einen negativen Zusammenhang zwischen Überinvestition und der Höhe des Bewertungsunterschieds hin. In Bezug auf die Managementkompetenz findet sich kaum Evidenz für einen positiven Zusammenhang zwischen Managementkompetenz und der Höhe des Bewertungsunterschieds.
