Editorial Cuvillier

Publicaciones, tesis doctorales, capacitaciónes para acceder a una cátedra de universidad & prospectos.
Su editorial internacional especializado en ciencias y economia

Editorial Cuvillier

De En Es
Управляй стрессом с оптимизмом!

Impresion
EUR 59,90

E-Book
EUR 0,00

Download
PDF (2,3 MB)
Open Access CC BY 4.0

Управляй стрессом с оптимизмом! (Tienda española)

Обучающая тренинговая программа по стресс-менеджменту на основе современной поведенческой психологии и психотерапии

Alena Garber (Autor)
Lucine Karapetyan (Autor)
Konrad Reschke (Autor)

Previo

Indice, PDF (270 KB)
Indice, PDF (110 KB)

ISBN-13 (Impresion) 9783736997714
ISBN-13 (E-Book) 9783736987715
Idioma Russisch
Numero de paginas 200
Edicion 1.
Lugar de publicacion Göttingen
Fecha de publicacion 09.04.2018
Clasificacion simple Libro de divulgacion
Area Psicología
Palabras claves Stressmanagemnt, Stressbewältigung, Optimismus, Verhaltenspsychologie
Descripcion

Программа предназначена для специалистов в области: психологии, психотерапии, коучинга, управления персоналом, здравоохранения, реабилитации, образования, социальной педагогики, социальной работы.
Представленные методы психологических & психотерапевтических интервенций являются результатом многолетних научных исследований, в рамках которых были разработаны новые подходы по управлению стрессом, в которых особую роль играют: работа над идентичностью, активизация личностных ресурсов, конкретизация представлений о будущем и эмоциональная саморегуляция. На протяжении многих лет эта тренинговая программа по стресс-менеджменту успешно реализуется в практической деятельности психологов, психотерапевтов, коучей в Германии.
Применяемые в тренинге техники релаксации основаны на концепции внимательного осознавания. Материалы программы тренинга могут также использоваться в различных контекстах как психологического, так педагогического, коррекционного и реабилитационного направления работы по укреплению здоровья человека.
Данную тренинговую программу по стресс-менеджменту можно использовать как при индивидуальной, так и при групповой форме работы.