Cuvillier Verlag

35 Jahre Kompetenz im wissenschaftlichen Publizieren
Internationaler Fachverlag für Wissenschaft und Wirtschaft

Cuvillier Verlag

De En Es
Gruppenarbeit als Arbeitsgestaltungsmaßnahme zur Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und der Arbeitsmotivation

Printausgabe
EUR 36,00 EUR 34,20

E-Book
EUR 25,20

Gruppenarbeit als Arbeitsgestaltungsmaßnahme zur Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und der Arbeitsmotivation

Mechthild Maier (Autor)

Vorschau

Inhaltsverzeichnis, Datei (26 KB)
Leseprobe, Datei (46 KB)

Nach der Darstellung der theoretischen Grundlagen wird ein Modell als Instrument zur Einführung und Bewertung der Arbeitsgestaltungsmaßnahme Gruppenarbeit vorgestellt. Dabei handelt es sich um eine Erweiterung des Job Characteristics Models von Hackman und Oldham, die speziell bei Gruppenarbeit die Bedingungen spezifiziert, die zu hoher Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation auf Seiten der Arbeitnehmer führen. Es werden sowohl individuelle Unterschiede der Arbeitnehmer als auch der jeweilige betriebliche Kontext berücksichtigt, um Ziele und Maßnahmen bei der Einführung von Gruppenarbeit und bei der optimalen Ausgestaltung bestehender Gruppenarbeitskonzepte abzuleiten. Zwei empirische Untersuchungen mit dem speziell dafür entwickelten Fragebogen bestätigen die Modellannahmen.

ISBN-13 (Printausgabe) 3867279322
ISBN-13 (Printausgabe) 9783867279321
ISBN-13 (E-Book) 9783736929326
Sprache Deutsch
Seitenanzahl 266
Umschlagkaschierung matt
Auflage 1 Aufl.
Band 0
Erscheinungsort Göttingen
Promotionsort Universität Tübingen
Erscheinungsdatum 06.04.2009
Allgemeine Einordnung Dissertation
Fachbereiche Sozialwissenschaften