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Gruppenarbeit als Arbeitsgestaltungsmaßnahme zur Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und der Arbeitsmotivation

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Gruppenarbeit als Arbeitsgestaltungsmaßnahme zur Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und der Arbeitsmotivation (English shop)

Mechthild Maier (Author)

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Nach der Darstellung der theoretischen Grundlagen wird ein Modell als Instrument zur Einführung und Bewertung der Arbeitsgestaltungsmaßnahme Gruppenarbeit vorgestellt. Dabei handelt es sich um eine Erweiterung des Job Characteristics Models von Hackman und Oldham, die speziell bei Gruppenarbeit die Bedingungen spezifiziert, die zu hoher Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation auf Seiten der Arbeitnehmer führen. Es werden sowohl individuelle Unterschiede der Arbeitnehmer als auch der jeweilige betriebliche Kontext berücksichtigt, um Ziele und Maßnahmen bei der Einführung von Gruppenarbeit und bei der optimalen Ausgestaltung bestehender Gruppenarbeitskonzepte abzuleiten. Zwei empirische Untersuchungen mit dem speziell dafür entwickelten Fragebogen bestätigen die Modellannahmen.

ISBN-13 (Printausgabe) 3867279322
ISBN-13 (Hard Copy) 9783867279321
ISBN-13 (eBook) 9783736929326
Language Alemán
Page Number 266
Lamination of Cover matt
Edition 1 Aufl.
Volume 0
Publication Place Göttingen
Place of Dissertation Universität Tübingen
Publication Date 2009-04-06
General Categorization Dissertation
Departments Social sciences