Demografischer Wandel (Band 1)

Vielfältige Herausforderungen für Unternehmen und Gesellschaft

Friedel Ahlers (Herausgeber)
Anja Behrens-Potratz (Herausgeber)
Karl-Heinz Lüke (Herausgeber)
Roland Matthes (Herausgeber)

Vorschau

Vorwort, PDF (52 KB)
Leseprobe, PDF (130 KB)
Inhaltsverzeichnis, PDF (97 KB)

Mit dem Titel „Jedes Alter zählt“ veranstaltete im Mai 2013 die Bundesregierung den zweiten Demografiegipfel. Deutschland ist auf den Beitrag aller Generationen bzw. Altersgruppen zur wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklung angewiesen. Obwohl dieses Thema schon seit längerem in verschiedenen wissenschaftlichen Disziplinen diskutiert wird, erscheint es aus wissenschaftlicher Sicht bei weitem noch nicht abgeschlossen erforscht zu sein. Insbesondere die Interdisziplinarität des Themas Demografischer Wandel sollte verstärkt in den Mittelpunkt des Forschungsinteresses gerückt werden.
Als erster Teil der Reihe „theoria cum praxi“ stellt der vorliegende Forschungsband der Leibniz-Fachhochschule das Ergebnis eines gemeinschaftlichen Forschungsfeldes zum „Demografischen Wandel“ vor. Dieser erste Forschungsband fokussiert dabei die Themencluster „Personal“ und „Gesundheit“, welche das komplexe Forschungsgebiet aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchten. In weiteren Forschungsbänden soll hieran angeknüpft werden.
Aus anwendungsorientierter Sicht richtet sich dieser Forschungsband der Leibniz-FH an die Hochschul- und Praxisseite gleichermaßen.

ISBN-13 (Printausgabe)	9783954045495
ISBN-13 (E-Book)	9783736945494
Sprache	Deutsch
Seitenanzahl	254
Umschlagkaschierung	glänzend
Auflage	1. Aufl.
Buchreihe	Theoria cum praxi
Band	1
Erscheinungsort	Göttingen
Erscheinungsdatum	26.11.2013
Allgemeine Einordnung	Sachbuch
Fachbereiche	Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaftslehre
Schlagwörter	Demografie, Gesundheit, Personal, Niedersachsen, Kulturwirtschaft, Kreativwirtschaft, Talentmanagement, Ausbildungsmarketing, Aging-Karrieren, Nachfolgeregelung, Gesundheitsleistungen, Ambulante Versorgung, Familienleistungsausgleich, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Demografiemanagement, Populationsdynamik, Altersstrukturierte Konkurrenzmodelle