Cuvillier Verlag GmbH
| Areas | |
|---|---|
| Serie de libros (99) |
1415
|
| Nachhaltigkeit |
3
|
| Gesundheitswesen |
3
|
| Letra |
2411
|
| Medienwissenschaften | 17 |
| Teología | 57 |
| Filosofía | 103 |
| Derecho | 430 |
| Economía | 863 |
| Ciencias sociales | 423 |
| Ciencias del deporte | 48 |
| Psicología | 233 |
| Educación | 190 |
| Historia | 194 |
| Arte | 111 |
| Ciencias culturales | 167 |
| Literatur | 118 |
| Lingüística | 91 |
| Ciencias Naturales |
5429
|
| Ciencias Ingeniería |
1821
|
| General |
97
|
|
Leitlinien Unfallchirurgie
5. Auflage bestellen |
|
Erweiterte Suche
Impresion
EUR 98,50
Culture-Bound versus Culture-Free (Tienda española)
Zum Einfluss von Kultur auf praktizierte Führungsstile am Beispiel deutscher und arabischer Manager
Ziad Mehanna (Autor)Previo
Ziel ist es, ausgehend von der Beschreibung eigener kulturell geprägter Führungsstereotypen, diesem Adressatenkreis ein eingehendes Verständnis bzgl. management- sowie führungsrelevanter Einstellungen und Praktiken am arabischen Golf zu vermitteln. In besonderer Weise können die Ergebnisse dieser Studie im Kontext der Führung arabischer Belegschaften von Nutzen sein.
| ISBN-13 (Impresion) | 9783736997677 |
| Formato | A5 |
| Idioma | Alemán |
| Numero de paginas | 306 |
| Edicion | 1. |
| Lugar de publicacion | Göttingen |
| Lugar de la disertacion | Oldenburg |
| Fecha de publicacion | 20.04.2018 |
| Clasificacion simple | Tesis doctoral |
| Area |
Economía
|
| Palabras claves | Mangement, arabisches Management, Kultur, Führungsstil, Führungstheorien |
