Editorial Cuvillier
| Areas | |
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| Serie de libros (90) |
1260
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| Letra |
2246
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| Medienwissenschaften | 15 |
| Teología | 49 |
| Filosofía | 84 |
| Derecho | 393 |
| Economía | 824 |
| Ciencias sociales | 399 |
| Ciencias del deporte | 48 |
| Psicología | 228 |
| Educación | 183 |
| Historia | 173 |
| Arte | 104 |
| Ciencias culturales | 155 |
| Literatur | 114 |
| Lingüística | 83 |
| Ciencias Naturales |
5309
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| Ciencias Ingeniería |
1713
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| General |
91
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Leitlinien Unfallchirurgie
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Impresion
EUR 98,50
Culture-Bound versus Culture-Free (Tienda española)
Zum Einfluss von Kultur auf praktizierte Führungsstile am Beispiel deutscher und arabischer Manager
Ziad Mehanna (Autor)Previo
| ISBN-13 (Impresion) | 9783736997677 |
| Idioma | Deutsch |
| Numero de paginas | 306 |
| Edicion | 1. |
| Lugar de publicacion | Göttingen |
| Lugar de la disertacion | Oldenburg |
| Fecha de publicacion | 20.04.2018 |
| Clasificacion simple | Tesis doctoral |
| Area |
Economía
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| Palabras claves | Mangement, arabisches Management, Kultur, Führungsstil, Führungstheorien |
Descripcion
Ziel ist es, ausgehend von der Beschreibung eigener kulturell geprägter Führungsstereotypen, diesem Adressatenkreis ein eingehendes Verständnis bzgl. management- sowie führungsrelevanter Einstellungen und Praktiken am arabischen Golf zu vermitteln. In besonderer Weise können die Ergebnisse dieser Studie im Kontext der Führung arabischer Belegschaften von Nutzen sein.
