Cuvillier Verlag
| Departments | |
|---|---|
| Book Series (96) |
1342
|
| Gesundtheitswesen |
1
|
| Nachhaltigkeit |
2
|
| Humanities |
2324
|
| Medienwissenschaften | 15 |
| Theology | 52 |
| Philosophy | 94 |
| Law | 410 |
| Economics | 837 |
| Social sciences | 412 |
| Sports science | 48 |
| Psychology | 231 |
| Educational science | 189 |
| History | 182 |
| Art | 108 |
| Cultural studies | 162 |
| Literary studies | 115 |
| Linguistics | 87 |
| Natural Sciences |
5371
|
| Engineering |
1760
|
| Common |
95
|
|
Leitlinien Unfallchirurgie
5. Auflage bestellen |
|
Advanced Search
Hard Copy
EUR 98.50
Culture-Bound versus Culture-Free (English shop)
Zum Einfluss von Kultur auf praktizierte Führungsstile am Beispiel deutscher und arabischer Manager
Ziad Mehanna (Author)Preview
Table of Contents, PDF (130 KB)
Ziel ist es, ausgehend von der Beschreibung eigener kulturell geprägter Führungsstereotypen, diesem Adressatenkreis ein eingehendes Verständnis bzgl. management- sowie führungsrelevanter Einstellungen und Praktiken am arabischen Golf zu vermitteln. In besonderer Weise können die Ergebnisse dieser Studie im Kontext der Führung arabischer Belegschaften von Nutzen sein.
| ISBN-13 (Hard Copy) | 9783736997677 |
| Language | Alemán |
| Page Number | 306 |
| Edition | 1. |
| Publication Place | Göttingen |
| Place of Dissertation | Oldenburg |
| Publication Date | 2018-04-20 |
| General Categorization | Dissertation |
| Departments |
Economics
|
| Keywords | Mangement, arabisches Management, Kultur, Führungsstil, Führungstheorien |
