Cuvillier Verlag
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Printausgabe
EUR 98,50
Culture-Bound versus Culture-Free
Zum Einfluss von Kultur auf praktizierte Führungsstile am Beispiel deutscher und arabischer Manager
Ziad Mehanna (Autor)Vorschau
Inhaltsverzeichnis, PDF (130 KB)
Ziel ist es, ausgehend von der Beschreibung eigener kulturell geprägter Führungsstereotypen, diesem Adressatenkreis ein eingehendes Verständnis bzgl. management- sowie führungsrelevanter Einstellungen und Praktiken am arabischen Golf zu vermitteln. In besonderer Weise können die Ergebnisse dieser Studie im Kontext der Führung arabischer Belegschaften von Nutzen sein.
| ISBN-13 (Printausgabe) | 9783736997677 |
| Sprache | Deutsch |
| Seitenanzahl | 306 |
| Auflage | 1. |
| Erscheinungsort | Göttingen |
| Promotionsort | Oldenburg |
| Erscheinungsdatum | 20.04.2018 |
| Allgemeine Einordnung | Dissertation |
| Fachbereiche |
Wirtschaftswissenschaften
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| Schlagwörter | Mangement, arabisches Management, Kultur, Führungsstil, Führungstheorien |
