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Culture-Bound versus Culture-Free

Printausgabe
EUR 98,50

Culture-Bound versus Culture-Free

Zum Einfluss von Kultur auf praktizierte Führungsstile am Beispiel deutscher und arabischer Manager

Ziad Mehanna (Autor)

Vorschau

Inhaltsverzeichnis, PDF (130 KB)

ISBN-13 (Printausgabe) 9783736997677
Sprache Deutsch
Seitenanzahl 306
Auflage 1.
Erscheinungsort Göttingen
Promotionsort Oldenburg
Erscheinungsdatum 20.04.2018
Allgemeine Einordnung Dissertation
Fachbereiche Wirtschaftswissenschaften
Schlagwörter Mangement, arabisches Management, Kultur, Führungsstil, Führungstheorien
Beschreibung

Ziel ist es, ausgehend von der Beschreibung eigener kulturell geprägter Führungsstereotypen, diesem Adressatenkreis ein eingehendes Verständnis bzgl. management- sowie führungsrelevanter Einstellungen und Praktiken am arabischen Golf zu vermitteln. In besonderer Weise können die Ergebnisse dieser Studie im Kontext der Führung arabischer Belegschaften von Nutzen sein.