Cuvillier Verlag

Publications, Dissertations, Habilitations & Brochures.
International Specialist Publishing House for Science and Economy

Cuvillier Verlag

De En Es
Aktuelle Vergütungssysteme zwischen Logistikdienstleistern und ihren Kunden

Hard Copy
EUR 59.88

E-book
EUR 41.88

Aktuelle Vergütungssysteme zwischen Logistikdienstleistern und ihren Kunden (English shop)

Auf dem Weg zu stabilen Geschäftsbeziehungen

Ruprecht Lindemann-Berk (Author)
Wolfgang Stölzle (Author)

Preview

Table of Contents, PDF (3.4 MB)
Extract, PDF (18 MB)

ISBN-13 (Hard Copy) 9783736971745
ISBN-13 (eBook) 9783736961746
Language Alemán
Page Number 112
Edition 1.
Publication Place Göttingen
Publication Date 2020-02-25
General Categorization Non-Fiction
Departments Economics
Business economics
Keywords Anreizsystem, Auslastungsrisiko, Bonus-Malus-Vereinbarung, Cost-Plus, Dienstleistervergütung, Dienstleistungseinkauf, Diesel-Floater, Frachtrate, Geschäftsbeziehung, Kontraktlogistik, Leistungspreis, Logistik, Logistikdienstleister, Outsourcing, Preisanpassung, Preisgleitklausel, Preismodell, Preissystem, Service-Level-Agreement, Staffelpreisvereinbarung, Third-Party Logistics, Third-Party Logistics pricing, Transport, Vergütungsmodell, Vergütungssystem, Verlader, Vertragsgestaltung
URL to External Homepage https://iscm.unisg.ch/de/forschung/aktuelle-forschungsprojekte/aktuelle-verguetungssysteme
Description

Mit Blick auf die Fremdvergabe von Transport- und Logistikdienstleistungen stehen Industrie- und Handelsunternehmen sowie die von diesen beauftragten Logistikdienstleister grundsätzlich vor der Aufgabe, geeignete Vergütungssysteme für ihre Geschäftsbeziehungen zu vereinbaren. Vergütungssystemen kommt dabei eine wesentliche Bedeutung mit Blick auf die Stabilität von Geschäftsbeziehungen zu: Vergütungssysteme bestimmen nicht nur die Logistikkosten aus Kunden- und die Erlöse aus Dienstleistersicht, sondern haben auch wesentliche Implikationen für Anreizorientierung und Risikoverteilung.
Ausgehend von der übergeordneten Frage, wie situativ geeignete Vergütungssysteme zur Stabilisierung von Geschäftsbeziehungen unter Berücksichtigung spezifischer Einflussgrößen ausgestaltet sein sollten, verfolgt die vorliegende Studie das Ziel, praxistaugliche Gestaltungsempfehlungen sowohl für Kunden als auch für Logistikdienstleister abzuleiten. Im Rahmen eines fallstudienbasierten Forschungsdesigns werden unterschiedliche Vergütungssysteme in drei transport- und fünf lagerzentrierten Geschäftsbeziehungen systematisch und ausführlich untersucht.